2016年10月以来，四川省泸州市纳溪区检察院以推进全面从严治检为契机，从预防、监督、惩处、防控等四个环节入手，采取强化三项内容、运行六项制度、落实二项措施、建立一套机制的“3621”工作法，积极构建具有检察特色的惩治和预防腐败体系，狠抓党风廉政建设，确保检察权廉洁运行。

　　一、强化三项预防重点，着力夯实自律基础。一是廉洁预警吹响集结信号。坚持“会前教育”制度，每逢召开党组会、院务会、全院大会及支部会议之际，开展党风廉政教育内容已成为纳溪区院一项必要议程；坚持“约谈提醒”制度，做到干警提拔、岗位调整、新进人员、苗头问题、常规约谈“五必谈”；实行“风险提醒卡”制度，根据干警在不同部门、不同岗位制定风险点，把共性风险点和个性风险点相结合，切实加强廉洁风险防控体系，今年已向干警发放“风险提醒卡”共80余份。二是“家属助廉”筑牢后方防线。邀请干警、职工家属共同开展“廉洁文化进家庭”暨家属开放日主题活动，并与干警家属签订《家属助廉承诺书》60余份。三是“科技强纪”搭建宣传阵地。依托微信、微博、客户端等新媒体和“智慧纳检”办公APP，宣传播放廉政短片，利用检察内网、互联网、《纳检文萃》电子版等发布廉洁建设方面宣传报道，增强干警拒腐防变和抵御风险的能力。

　　二、运行六项监督制度，注重惩防体系实效。一是实行“内部廉政监督员”制度，在机关内部聘任5名廉政监督员，制定《内设廉政监督员管理制度（试行）》。二是深化“检务督察”制度，制定《检务督察工作实施办法》，加强执法规范化和办案安全的督察，2016年至今该院先后对法律文书规范化、扣押冻结涉案款物、制作同步录音录像、办案安全等方面开展19次专项督察，并为公务用车配备GPS定位系统，通过常态化、不定期开展整治“慵懒散疲推软”等机关病的监督检查,严防“慵懒散”不良风气反弹。三是开展“八小时外”纪律作风监督制度。四是实施“两会”代表监督制度，并依托“检察开放日”活动、“检察长接待日”等，进一步充实完善检务公开的内容。五是实行“3+N”全覆盖制度，创建“3+N”全覆盖体系，将法律监督触角延伸到基层，服务到群众。六是落实案件当事人回访制度，成立由院纪检监察机构、案件管理中心、控申部门等相关人员组成的案件回访小组,负责对本院办理的自侦案件,做出不批捕、不起诉、撤案处理的案件,当事人不服并投诉办案部门的案件等进行回访。

　　三、完善两项惩处防控措施，突显威慑效应以儆效尤。一是创新“三系三卡”措施，搭建三大体系。搭建“风险防控”体系，以发放“风险提醒卡”的方式细化防控措施，让适时的提醒成为党内政治空气的清洁剂；搭建“苗头警示”体系，以谈话函询、警示教育等方式，通过发放“苗头警示卡”使其做到早发现、早预防、早改正；搭建“违纪纠错”体系，采取诫勉谈话、通报批评、检讨等方式，通过发放“违纪纠错卡”，解决干警已发生或正在发生的轻微违纪事件，防止干警走向犯罪深渊。二是建立健全问责、追责机制。坚持有责必究，追究必果，实行“上追两级”层层追究原则；坚持宽严相济，区别对待，把出了问题主动担当与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理的作为责任追究的着重点，充分调动领导干部履职尽责的自觉性和积极性。

　　四、建立一个完整防控机制，从源头防控廉洁风险。完善长效防控制度建设，夯实管人治事基础。该院在坚持严厉问责的同时，更加重视责任倒查、反思现行制度运行的科学性、合理性。通过查处的违纪案例，倒逼追责，逐一清理现行制度的“缺口”、监管的薄弱环节，分析违纪事件发现的原因，提出修改完善建议，责成相关内设部门建章立制。2016年以来，该院共修订完善检务督查、请销假制度、探亲假、党组会和检察长办公会议事规则等制度4项，根据情势变化废止机关管理制度1项。